鶴壁淇濱區公安分局做到“四個堅持”有效化解矛盾糾紛

自“能力作風建設年”活動開展以來，河南省鶴壁市淇濱區公安分局牢牢把握“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主線，以“四個堅持”貫穿始終，把活動成果轉化為服務居民、企業的具體措施和辦法。

堅持素質能力提升不放松。全體民輔警堅持在干中學、干中練，充分發揮“每日一題、每天一記、每周一練、每月一考”的作用，在學深悟透中提升理論素養。深入開展信息化應用、警務技能、業務知識、法律法規等培訓，進一步提升工作能力。

堅持隊伍管理不放松。持續開展警示教育“六個一”活動，加強民輔警隊伍管理，同時深入開展警容風紀專項整治，及時發布督察通報，督促整改落實。

堅持爭先創優不放松。開展“五比五爭”活動（比忠誠，爭當安保先鋒；比破案，爭當打擊先鋒；比安全，爭當治安管理先鋒；比服務，爭當優化營商環境先鋒；比規范，爭當規范執法先鋒），堅持每月一考核、一評比、一表彰，目前已評出10名先鋒民警、10名先鋒輔警、4個先鋒單位，進一步增強了全體民輔警的爭先晉位意識。

堅持服務為民不放松。結合“三零”創建活動扎實推進網格化巡邏，并開展“閃警燈”活動，切實提升街面見警率、管事率。結合“六防六促”“萬警助萬企”活動，積極推動矛盾糾紛大排查、大化解。407名民輔警分包全區312個小區（村莊）、企業，截至目前共走訪居民、企業2000余戶，排查化解矛盾糾紛73起。（王政/文）

【來源：中國日報網】