BOSS直聘26％營(yíng)收投入研發(fā) 關(guān)注新技術(shù)對(duì)招聘市場(chǎng)影響|今日快訊

【大河財(cái)立方 記者 陳薇】3月20日晚間，線上招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布了2022年第四季度及全年財(cái)報(bào)。2022年，公司營(yíng)收達(dá)到45.11億元，同比上漲5.9%，公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1.07億元，較2021年大幅扭虧為盈。

今年春節(jié)后招聘需求回暖，今年前兩個(gè)月，公司新增完善用戶約900萬(wàn)人，用戶活躍度也創(chuàng)下新高，公司預(yù)計(jì)，今年一季度營(yíng)收將同比增長(zhǎng)約10%。

世界杯營(yíng)銷投入帶動(dòng)用戶增長(zhǎng)

(相關(guān)資料圖)

直聘模式對(duì)多群體的兼容性，讓BOSS直聘在宏觀層面承壓的2022年，保持了相對(duì)穩(wěn)健的增長(zhǎng)。

財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2022年全年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收45.11億元，同比上漲5.9%，公司凈利潤(rùn)為1.072億元，經(jīng)調(diào)整凈利潤(rùn)為7.994億元。其中，2022年第四季度調(diào)整后凈利潤(rùn)為5950萬(wàn)元，公司已實(shí)現(xiàn)連續(xù)7個(gè)季度實(shí)現(xiàn)盈利。

2022年公司付費(fèi)企業(yè)客戶總數(shù)為360萬(wàn)，較去年同期的400萬(wàn)下降了約10%，主要因?yàn)?021年7月5日網(wǎng)絡(luò)安全審查辦公室宣布，公司在審查期間停止新用戶注冊(cè)，直到2022年6月29日才恢復(fù)新用戶注冊(cè)。

2022年，公司運(yùn)營(yíng)效率有所改善，2022年一般和行政費(fèi)用同比降低64%，銷售與營(yíng)銷費(fèi)用同比增長(zhǎng)僅3%。

成為2022年卡塔爾世界杯亞太區(qū)域官方贊助商，讓BOSS直聘在2022年第四季度支出了6.821億元的銷售和營(yíng)銷費(fèi)用。不過(guò)營(yíng)銷投入帶來(lái)了用戶的提振，第四季度原本是招聘的淡季，且疊加了宏觀層面的因素影響，但公司在2022年第四季度的平均月活躍用戶3090萬(wàn)，同比增長(zhǎng)了26.6%。

如果不考慮世界杯品牌廣告相關(guān)費(fèi)用，BOSS直聘2022年銷售與營(yíng)銷費(fèi)用較2021年明顯下降，獲客效率持續(xù)提升。

2023年春節(jié)后，市場(chǎng)需求回暖明顯，今年2月，公司月活躍企業(yè)數(shù)也超過(guò)了歷史高點(diǎn)。在增長(zhǎng)的帶動(dòng)下，2023年一季度營(yíng)收預(yù)期在12.5億元至12.7億元區(qū)間，同比增長(zhǎng)約9.8%至11.6%。

公司關(guān)注新技術(shù)對(duì)招聘影響

公司非常關(guān)注新技術(shù)對(duì)招聘市場(chǎng)的影響。2023年初，北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)研究團(tuán)隊(duì)與BOSS直聘技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同提出的面向低資源數(shù)據(jù)場(chǎng)景的模擬面試生成模型論文，已被WSDM2023接收，WSDM是信息檢索與數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的國(guó)際頂級(jí)會(huì)議之一。

此前，BOSS直聘已有多篇招聘行業(yè)相關(guān)論文被國(guó)際頂會(huì)收錄，如面向人崗匹配的雙向選擇偏好模型研究、基于多視圖協(xié)作學(xué)習(xí)的人崗匹配研究、領(lǐng)域自適應(yīng)的人崗匹配研究等。

為幫助求職者增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解，平臺(tái)已全量上線VR實(shí)景功能，用戶可自行用手機(jī)拍攝上傳。目前已有3.1萬(wàn)個(gè)品牌生成超4.6萬(wàn)個(gè)VR實(shí)景。該應(yīng)用受到制造業(yè)工廠、餐飲小企業(yè)主的青睞。新技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)與公司成功交換簡(jiǎn)歷或者聯(lián)系方式的次數(shù)都得到了提升。

同時(shí)，公司持續(xù)深化平臺(tái)治理，提升求職安全保障水平與求職體驗(yàn)。例如對(duì)求職者端上線了簡(jiǎn)歷信息自主加密功能，對(duì)招聘者端涉嫌索取隱私的行為從嚴(yán)處置。2022年BOSS直聘開(kāi)展了“文明溝通”治理專項(xiàng)，第四季度平臺(tái)在人身攻擊、歧視、騷擾等方面的用戶舉報(bào)量，同比下滑均超過(guò)30%。

上述變化，離不開(kāi)公司在研發(fā)領(lǐng)域的投入，2022年公司共投入研發(fā)費(fèi)用11.83億元，同比增長(zhǎng)43.9%，占收入比達(dá)26.2%。這意味著，公司每4元的營(yíng)收，約有1元用在技術(shù)研發(fā)上。

責(zé)編:王時(shí)丹 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬(wàn)軍偉