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最資訊丨企業出手鼓勵生育!廣東一上市公司員工生三孩一次性獎勵10萬

時間:2023-06-03 19:55:09 來源: 大河財立方


【大河財立方消息】又一家知名企業發布支持、鼓勵生育的措施。


(資料圖片僅供參考)

上市公司僑銀股份(002973.SZ)近日正式公布的《關于提高員工生育福利的通知》規定,僑銀股份員工生育后,在一孩0至1周歲、1至2周歲、2至3周歲時,可分別享受每季度4200元、3150元、1500元的奶粉及紙尿褲費用報銷福利。員工生育二孩后,二孩除了享受一孩的奶粉、紙尿褲報銷福利外,公司還將承擔二孩就讀公立幼兒園的學費;如二孩入讀非公立幼兒園,則按員工家庭居住地所在街道公立幼兒園的學費標準給予補貼。員工生育三孩后,三孩除了享受上述一孩、二孩福利外,公司還將給予員工一次性獎勵10萬元。

僑銀股份是全國領先的城市管理服務企業,總部位于廣東廣州,在職員工超7萬人。根據該公司的生育福利方案測算,包括育兒補貼和一次性生育獎勵在內,公司員工在職期間連育三胎將有可能累計獲得超過25萬元的企業內部獎勵。

僑銀股份人力資源部負責人陶卓告訴第一財經記者,國家提出建設生育友好型社會,鼓勵生育,僑銀出臺此舉意在積極響應國家政策,積極承擔社會責任。同時,僑銀這些生育福利措施覆蓋全體員工,不分崗位、不分男女,而且員工生孩子還獎錢,這也是企業的一個招牌和名片,未來企業招人也會更加容易。

人口專家、廣東省政府參事室特約研究員董玉整對第一財經分析,中央提出要建立健全生育支持政策體系,顯著減輕家庭生育養育教育負擔,該企業出臺的措施是積極落實中央決策部署的具體行動,應該給予充分肯定。

除了僑銀股份,目前已有多家知名企業發布鼓勵員工婚育的措施。今年5月18日,廣東企業天地壹號發布了“‘520’造娃成績單”,稱2022年實行帶薪放假鼓勵婚育后成效顯著,公司員工137人完成婚育大事,其中41人結婚、96人生娃。

去年1月9日,農牧業上市公司大北農(002385.SZ)對員工推出了鼓勵優育方案,從2022年1月1日起執行:一、產假:第一胎在國家標準上加一個月,第二胎加三個月,第三胎12個月。二、第一胎獎勵三萬,第二胎六萬,第三胎九萬。三、準男性員工陪產假9天。

2021年12月30日,互聯網企業快手當天發布內部信宣布調整員工福利。具體包括減少房補、取消免費三餐,并新增生育獎金,分別為1000元、2000元和3000元三個等級。此外,雀巢大中華區、綠城服務、攜程也推出的鼓勵員工生育的舉措。

當前,構建生育友好型社會,需要社會多方合力,在這個過程當中,企業也將發揮一個重要作用。

陶卓說,企業在鼓勵生育的過程中,可以發揮較多的作用。首先就是不性別歧視,不僅不歧視,還要正向的去引導鼓勵大家,同時,作為企業還應該做一些力所能及的事情,比如生育補貼、福利,內部文化的宣傳等。此外,要有一些真金白銀的投入,比如奶粉錢、尿不濕,上幼兒園的費用等。如果能形成這樣的一個機制,假設有1萬個大企業,每個企業有1萬員工,那就解決了非常多人的問題,可以起到一個非常大的作用。

陶卓說,大企業可以在全社會鼓勵生育過程中發揮一個很好的示范帶動作用。更進一步來說,中國的一些大企業,可以辦一些托幼機構,比如廣州珠江新城一兩棟寫字樓里,可以做這個事情,解決員工的帶娃難題。

另一方面,在鼓勵生育過程中,建立更多的生育成本分攤機制,減輕企業的相應負擔,進一步發揮企業的積極性十分關鍵。

董玉整說,健全生育成本分擔機制這一點很重要。從實際操作中有幾種途徑,比如根據企業的育齡婦女生育情況,給予一定的稅收減免;在有關項目的立項上給予優惠和傾斜;在一些相關的費用上給予一定比例的減免等舉措。通過多種方式,不僅讓女職工的權益得到保障,也讓女職工所在的企業利益得到保障。

責編:劉安琪 | 審校:李金雨 | 審核:李震 | 監制:萬軍偉

關鍵詞: 二孩

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