沈陽市人才新政3.0實施細則權威解讀來了

日前，沈陽市已推出“人才新政3.0版”，圍繞科技創新、人才創業、成果轉化、平臺建設等方面進行精準支持，對原有人才政策進行全面升級，覆蓋人才“引、育、用、留”各個環節。2月23日，沈陽市人力資源和社會保障局針對“人才新政3.0版”配套實施細則出臺的《沈陽市職業技能競賽管理及獎勵實施辦法(試行)》和《沈陽市職業院校專業建設實施辦法》兩項政策進行權威解答。

一問：沈陽市職業技能競賽分幾個類別?

答：全市職業技能競賽分為市級競賽(分為市級一類和市級二類兩個層級)和區、縣(市)級競賽及企業崗位練兵三個類別。《辦法》主要對職業技能競賽的組織管理、組賽規則、組賽資質、競賽實施、競賽激勵等內容進行了規范。

二問：競賽獲獎者可以得到什么樣的獎勵?

答：《沈陽市職業技能競賽管理及獎勵實施辦法(試行)》中明確，獲得市級一類競賽各職業(工種)前3名的選手，分別給予2萬元、1萬元、5000元獎勵;獲得二類競賽各職業(工種)前3名的選手分別給予1萬元、6000元、3000元獎勵。

三問：在《沈陽市職業院校專業建設實施辦法》中，哪些專業符合條件?

答：圍繞沈陽市主導產業和新興產業“5+3+7+5”產業鏈發展方向和發展要求及做好“三篇大文章”，參照《沈陽市急需緊缺人才需求目錄》，每年在職業院校遴選新設立不超過3個專業，給予專業建設補貼。

四問：符合條件的職業院校專業，可以獲得哪些待遇?

答：對符合條件的職業院校，根據產業發展需求、實訓設施設備投入、專業招生規模、高技能人才培養數量、師資隊伍建設等情況，首次給予50至100萬元的專業建設補貼資金，并根據職業院校年度專業建設實際投入、技能人才培養規模等情況，給予后續最長3年，每年30萬元的專業建設補貼。目前，全市已有12個職業學院進行申報，涉及56個專業，市人社局初審工作已經開展。院校申請的專業中較為新穎的專業包括新能源、智能制造、現代服務等，還有職業院校引企業入校，通過開展校企合作等方式，聯合企業深度融合，開設新專業。(沈陽晚報、沈報全媒體記者丁寧)