世界微速訊：泄露企業(yè)“不能說的秘密”，員工跳槽成商業(yè)泄密風險點

員工在掌握了公司的關鍵信息后另起爐灶，設立同類型公司，成為“老東家”的競爭對手；不法企業(yè)以高薪為誘餌，招募權利人軟件開發(fā)人員，竊取其源代碼用于自己的系統(tǒng)開發(fā)及商業(yè)運營；員工跳槽后拿走原單位的3D打印材料技術文件，導致原單位商業(yè)秘密泄露……這是市場監(jiān)管總局今天發(fā)布的一批侵犯商業(yè)秘密不正當競爭典型案例。

隨著產業(yè)轉型升級和技術創(chuàng)新發(fā)展，商業(yè)秘密越來越受到企業(yè)的重視，但員工跳槽導致的商業(yè)秘密外泄始終是主要風險點。市場監(jiān)管總局有關負責人表示，公布侵犯商業(yè)秘密不正當競爭典型案例，主要是為了充分發(fā)揮典型案例警示教育作用，增強企業(yè)自我保護、合規(guī)經(jīng)營的意識，在全社會形成尊重商業(yè)秘密、保護商業(yè)秘密的良好氛圍。

另起爐灶成“老東家”競爭對手

(相關資料圖)

廣州市某氣模制品有限公司（權利人）的前員工彭某某、馮某某與公司簽訂了員工保密協(xié)議。但彭某某在離職后成立主營業(yè)務與權利人一致的廣州市格霖體育休閑運動有限公司（當事人）。

馮某某離職前從權利人保密系統(tǒng)中發(fā)送了來自數(shù)十個國家的1000多個客戶信息資料至當事人處，隨后到當事人處任職。當事人使用該客戶信息進行氣模制品交易，造成權利人經(jīng)濟損失。在案件查辦過程中，權利人向法院起訴當事人，借助辦案機關第一現(xiàn)場全盤鏡像固定的海量證據(jù)，成功獲賠30萬元。

另外，除已查明交易外，辦案機關發(fā)現(xiàn)該當事人存在大量金額巨大的合同和訂單文件，經(jīng)利潤審計并提請檢察機關核審，確定當事人的行為涉嫌犯罪，已移送公安機關立案偵查。

當事人的行為構成反不正當競爭法第九條第三款規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密行為，被當?shù)厥袌霰O(jiān)管部門責令停止違法行為，沒收當事人違法所得50356.92元，處罰款15萬元。

以高薪為誘餌誘導“內鬼泄密”

重慶某科技有限公司（權利人）前高管劉某某，離職前指使員工獲得公司全房通系統(tǒng)軟件源代碼，離職后收購重慶趣房科技有限公司（當事人）并招募權利人軟件開發(fā)人員，違反保密協(xié)議或權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，在明知該源代碼屬于權利人技術秘密的情況下，使用或者允許他人使用上述技術秘密用于同類型軟件系統(tǒng)的開發(fā)及運營。

當事人行為構成反不正當競爭法第九條第三款規(guī)定的侵犯他人商業(yè)秘密行為，當?shù)厥袌霰O(jiān)管部門依據(jù)該法第二十一條的規(guī)定，責令當事人停止違法行為，處罰款50萬元。

“在數(shù)字經(jīng)濟時代，計算機軟件源代碼已成為企業(yè)的核心資產之一，代表著企業(yè)的核心競爭力，具有極大的商業(yè)價值，通常企業(yè)都會采取必要的保護措施，但‘內鬼泄密’情況卻時有發(fā)生。不法企業(yè)以高薪為誘餌，招募權利人軟件開發(fā)人員，竊取其源代碼用于自己的系統(tǒng)開發(fā)及商業(yè)運營，從而給權利人帶來無法彌補的經(jīng)濟損失，嚴重阻礙企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。”市場監(jiān)管總局價格監(jiān)督檢查和反不正當競爭局負責人說。

員工跳槽導致商業(yè)秘密外泄

蘇州復絲絡科新材料有限公司（當事人）的隱名股東趙某、蔣某，原為蘇州某科技股份有限公司（權利人）的員工，在職期間以委托他人代持股份形式注冊成立同業(yè)競爭公司蘇州復絲絡科新材料有限公司，并在離職后實際管理運營。

當事人于2021年5月開始生產3D打印材料。2022年2月，權利人舉報其原員工趙某、蔣某未經(jīng)許可攜帶公司3D打印技術秘密資料離職，涉嫌侵犯其商業(yè)秘密。執(zhí)法人員對當事人進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)了趙某和蔣某擅自從權利人處帶出的3D打印材料技術文件。

經(jīng)蘇州大學蘇州知識產權研究院鑒定，當事人生產的3D打印材料中有20款產品與權利人的商業(yè)秘密點相同或實質相同。經(jīng)查，當事人經(jīng)營上述產品的貨值金額合計160321.25元，違法所得24104元。

當事人的行為構成反不正當競爭法第九條第三款規(guī)定的侵犯他人商業(yè)秘密行為，市場監(jiān)管部門依據(jù)該法第二十一條的規(guī)定，責令當事人停止違法行為，沒收其違法所得24104元，處罰款60萬元。

市場監(jiān)管總局價格監(jiān)督檢查和反不正當競爭局負責人表示，保護商業(yè)秘密，企業(yè)一方面要建立健全商業(yè)秘密保護制度，采取合理的保密措施；另一方面，也要加強員工入職離職管理，強化員工的保密意識。一旦發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露，及時啟動維權機制，最大限度減小損失。

（工人日報北京6月27日電）