鄭州推出11條措施穩就業：全年事業單位計劃招聘1萬人左右

為推動實現更加充分更高質量就業，確保全市就業形勢穩定，7月7日，鄭州市人民政府印發《鄭州市穩就業若干政策措施》，涵蓋加大政策支持力度、強化創業擔保貸款支持力度、大力開發就業崗位、鼓勵用人單位招用高校畢業生、加大轉移就業力度、支持零工市場建設等11方面措施。

具體包括：

1.加大政策支持力度。優化失業保險穩崗返還政策，進一步提高返還比例，將大型企業穩崗返還比例由30%提至50%，中小微企業返還比例由60%最高提至90%，執行期限至2022年12月31日。中小微企業、個體工商戶和特困行業緩繳養老、失業、工傷三項社保費期間，免收滯納金，不影響社會保險待遇發放。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

2.強化創業擔保貸款支持力度。2022年全市新增發放創業擔保貸款10億元以上。符合條件的創業個人，可同時申請國家支持和地方支持合計最高不超過40萬元的創業擔保貸款，合伙經營或組織起來創業的，可申請最高不超過220萬元的創業擔保貸款。對新發放的個人創業擔保貸款和國家支持的小微企業創業擔保貸款實行財政全額貼息，除中央、省財政補助外，貼息資金由市、縣級財政分擔，其中國家貼息政策按照中央、省政策執行，地方貼息政策執行期限至2022年底。將符合條件的貨車司機、出租車司機等靈活就業人員和新市民納入創業擔保貸款扶持范圍。

3.大力開發就業崗位。實施鄭州市青年創新創業行動，每年在鄭州各類用人單位中推出20萬個就業崗位。加快推進市級重點項目和災后重建項目建設，開發5萬個以上就業崗位。做好事業單位公開招聘，全年事業單位計劃招聘1萬人左右。規范編外人員招聘使用程序，年內招聘周轉教師、衛生醫護人員、基層服務人員等8000人以上。持續實施“三支一扶”招募計劃，年度計劃招募150人左右。

4.鼓勵用人單位招用高校畢業生。對招用應屆高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的企業，由市財政給予一定補貼，其中招用30人(含)以上50人(含)以下的，按照每人2000元補貼;招用超過50人的，補貼標準提高到每人3000元，最高補貼100萬元。對招用畢業年度或離校1年內未就業高校畢業生且簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業，按規定給予社保補貼，并按照每人不超過1500元的標準給予一次性吸納就業補貼。對招用畢業年度高校畢業生的企業，簽訂勞動合同并參加失業保險的，按照每人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助，政策執行至2022年年底(與一次性吸納就業補貼政策不能同時享受)。

5.加大轉移就業力度。在促進本地農村勞動力穩定就業的基礎上，加強與省內人力資源集中地市的勞務協助，為企業提供精準服務。發揮典型帶動作用，選樹一批優秀農民工、農民工工作先進集體，力爭將“登封少林武術生”“新鄭紅棗產業工”等勞務品牌培育成省級以上人力資源品牌。

6.精準開展就業幫扶。適度開發公益性崗位，強化脫貧人口就業幫扶，脫貧人口務工規模不低于2萬人，各類企業、農民專業合作社等市場經營主體吸納脫貧勞動力穩定就業6個月以上的，可按每吸納1人給予3000元的標準發放一次性吸納就業補貼，其中1000元由就業補助資金列支，另外2000元由企業所在地的區縣(市)財政承擔，執行期截至2022年12月31日。對2022年度新發生的參保失業人員發放失業補助金或臨時生活補助。拓寬農村勞動力就地就近就業渠道，通過以工代賑等方式多渠道增加就業崗位，完善政策維護大齡農民工就業權益。

7.提升就業服務質量。鼓勵經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導等工作，每年評選60家優秀經營性人力資源服務機構，由市財政給予一定獎勵。

8.支持零工市場建設。2022年內完成市內五區規范化零工市場建設，開發運用手機APP小程序和線下平臺系統，形成線上線下服務相結合的市場格局，為勞動者和用工主體提供更全面更便捷有效的綜合服務。

9.支持返鄉下鄉創業。組織開展好“鳳歸中原”創業大賽(鄉村振興專項、勞務品牌專項)。持續開展返鄉創業示范園區、示范項目、助力鄉村振興優秀項目創建評選工作，并按規定給予獎補。選樹30個市級農民工返鄉創業之星，每人獎勵1萬元。2022年新增返鄉下鄉創業人員8000人以上。

10.優化創業服務模式。做好創業培訓工作，切實提高創業培訓質量，全年完成創業培訓4萬人左右。充分發揮鄭州市大眾創業導師服務團和“東西南北中”5個創業工作站作用，深入創業一線，及時了解創業者需求，提供創業咨詢、創業孵化、企業診斷等便捷高效的創業服務。

11.高質量推進“人人持證、技能河南”建設。加大對離校未就業高校畢業生和其他城鎮失業人員的技能培訓力度，按規定發放技能培訓補貼。全年完成職業技能培訓40.5萬人次，新增技能人才39萬人。