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人才公寓 引才引智進(jìn)入2.0時(shí)代

時(shí)間:2019-05-16 09:48:37 來(lái)源: 廣州日?qǐng)?bào)


日前,廣州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局草擬了《廣州市人才公寓管理辦法(公開(kāi)征求意見(jiàn)稿)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦法”),開(kāi)始公開(kāi)征求意見(jiàn)?!掇k法》所稱(chēng)的人才公寓,是指由政府、政府委托的實(shí)施機(jī)構(gòu)或其他社會(huì)力量建設(shè)籌集,向符合條件的高層次以及中高層次人才供應(yīng)的住房。《辦法》明確,規(guī)劃和自然資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)在中心城區(qū)以及產(chǎn)業(yè)、人才集聚區(qū)域的用地規(guī)劃中預(yù)留人才公寓的規(guī)劃用地指標(biāo)。

“致天下之治者在人才!”城市發(fā)展,離不開(kāi)人氣、人才和人心。城市靠什么提升人氣、聚集人才、凝聚人心?除了遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才發(fā)展規(guī)律,破除機(jī)制體制障礙,努力營(yíng)造人才輩出、人盡其才的政策環(huán)境,讓人才干得好、能發(fā)展之外,站在人才角度,以問(wèn)題為導(dǎo)向,為人才在城市發(fā)展提供所需服務(wù),讓人才進(jìn)得來(lái)、留得住也至關(guān)重要。人才公寓,從人才居住需求處著眼著力,就是城市引才引智落在公共服務(wù)上的具體選項(xiàng)之一。

仔細(xì)解讀,不難發(fā)現(xiàn),《辦法》里“干貨”不少:第一,“全市年度招拍掛出讓的普通商品住宅用地應(yīng)配建不少于總建筑面積10%的公共租賃住房和人才公寓”之規(guī)定,力度空前。2017年5月,廣州黃埔區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)出臺(tái)了聚焦人才和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的兩個(gè)“美玉10條”,其中規(guī)定“在本區(qū)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中配建比例5%以上的人才公寓”。與之相比,《辦法》的比例更高、力度更大。第二,“面向中高層次人才的單套建筑面積以90平方米為主,原則上不超過(guò)120平方米”等,明確了人才公寓建筑面積以及申請(qǐng)、使用等配套方案,可操作性較強(qiáng)。

管理辦法是有了,還要有房子才行。從長(zhǎng)租公寓實(shí)踐來(lái)看,國(guó)內(nèi)長(zhǎng)租公寓普遍存在著投資回報(bào)率低、融資成本高等影響行業(yè)發(fā)展的掣肘因素。有業(yè)內(nèi)人士透露,現(xiàn)在長(zhǎng)租公寓的收益率(凈資金/資產(chǎn)價(jià)格),一線城市是1%,二線城市2%,而借貸成本是6%到7%,出現(xiàn)嚴(yán)重倒掛現(xiàn)象。雖然人才公寓與長(zhǎng)租公寓的性質(zhì)不盡相同,但長(zhǎng)租公寓的尷尬也提供了參照。在建設(shè)主體與投資方式上,《辦法》提出,鼓勵(lì)采取政府與社會(huì)資本合作等方式實(shí)施人才公寓建設(shè)。鼓勵(lì)用人單位等社會(huì)力量通過(guò)直接投資、間接投資、參股等方式參與人才公寓建設(shè)、籌集、運(yùn)營(yíng)和管理。無(wú)論是誰(shuí)參與,在人才公寓的建設(shè)、籌集、運(yùn)營(yíng)和管理過(guò)程中,都涉及資金這個(gè)核心問(wèn)題,必須考慮周全、安排妥當(dāng),才能確保政策得以順利實(shí)施。

政府該做的事情、能夠動(dòng)用的工具有哪些,投資者的利益如何保障,人才權(quán)益邊界在何處,影響政策效能的瓶頸在哪里……凡此種種問(wèn)題,都有待在政策定型之前問(wèn)政于民,取得民意的最大公約數(shù),以確保人才公寓建設(shè)、運(yùn)營(yíng)更加順暢,發(fā)揮其引才引智的最大效用。

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