安徽省組織實施2022年春風行動 鼓勵企業為異地過年在崗職工發放留崗紅包

1月23日，記者從省人社廳獲悉，近日，省人社廳、省經信廳、省民政廳等八部門聯合發文在全省開展“春風行動”專項活動，集中為務工人員提供就業幫扶，助力常態化疫情防控工作，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定。

據了解，活動主題為：“春風送崗位 就業送真情”;服務對象主要包括：因疫情滯留就業地的務工人員;有意愿回皖來皖就業的勞動者;有意愿返鄉創業或來皖投資創業的人員;有轉移就業意愿的農村勞動力，特別是脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象;有用工需求的用人單位，特別是重要產業鏈、供應鏈企業等。

活動確定了四大活動目標和五項具體行動內容，即“就業有幫扶、留崗有關懷、回皖有服務、用工有支持”活動目標和“因地制宜實施‘穩崗留工’行動、適時開展‘接您回家’行動、組織實施‘送您上崗’行動、實施支持企業用工行動、實施提升就業服務保障行動”等五項具體行動。

通知要求各地要瞄準農民工這個重點群體，主動向就地過年勞動者發節日慰問信，鼓勵企業為異地過年在崗職工發放留崗紅包、過年禮包，合理安排生產。開展線上線下特色招聘服務，為有需求的農民工開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目;制定重點企業幫扶清單，設立聯絡服務專員，為企業用工提供幫助;關注返鄉就業創業者，營造人力資源服務“雙招雙引”良好生態，形成“人員回歸、技術回鄉、資金回流、項目回遷”的良好局面，讓人口紅利更多服務安徽經濟發展;提升服務保障能力，面向鄉村振興重點幫扶縣、易地搬遷安置區等脫貧人口集中的地區定向投放一批就業崗位。充分發揮各類零工市場作用，為務工人員提供更多企業就業、靈活就業等就業機會。推動基層公共服務平臺服務功能向零工市場延伸，提供職業指導、職業介紹、職業培訓、權益維護等服務。

(合肥報業全媒體記者 周洪)