環(huán)球速訊：女子因拒絕加班被公司開除，公開貶低老板被判賠1.5萬元，此前老板拒付工資和非法辭退賠償金

10月9日，開封市祥符區(qū)法院公布了一起案件。

(資料圖片)

據了解，某公司負責人趙某要求女員工小張加班遭拒，趙某便以此為由將小張開除。

小張心有不甘申請勞動仲裁，仲裁委裁決公司支付小張工資和非法辭退賠償金。

公司不服仲裁結果，又起訴至法院，法院依法判決趙某個人支付小張工資和非法辭退賠償金，但趙某遲遲不履行賠償義務。

小張一氣之下將自己被違法開除的事實經過和與公司交涉維權的過程配上趙某本人姓名、照片、公司名稱及貶低人格的詞語制成視頻發(fā)到某知名網站，引發(fā)300多萬人次瀏覽，差評惡評如潮涌至。

網上攻訐聲討逐漸發(fā)展成為線下的人身攻擊，趙某不管是在白天還是晚上，陌生辱罵騷擾電話不斷，身心備受摧殘。

遂一紙訴狀將小張及某傳媒公司告上法庭。

最終，開封市祥符區(qū)法院依照《民法典》相關法條規(guī)定，依法判決小張及某傳媒公司二被告停止侵害原告趙某名譽權的行為，并立即刪除相關侵權視頻。

被告小張在某網絡平臺發(fā)布道歉聲明，賠償原告趙某精神損害撫慰金等費用15000元。

對此，法官提醒：權利受侵害時應當依法維權，莫讓“受害者”變成“施害者”。

網絡不是法外之地，反映問題發(fā)表言論要實事求是，煽動輿論形成網暴要負法律責任。

網絡服務提供者亦應履行法律義務，對明顯的侵權言論沒有采取刪除、屏蔽等必要措施的造成嚴重后果也要承擔責任。

【來源：開封市祥符區(qū)法院】