焦作市繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，中小微企業(yè)返還比例達60％

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為進一步發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能作用，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，多措并舉穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位，全力促發(fā)展惠民生，今年焦作市繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。政策實施期限截至2023年12月31日。

用人單位符合哪些條件，可享受穩(wěn)崗返還政策？市人社局相關(guān)負責人介紹，參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。

中小微企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還，大型企業(yè)按不超過30%返還。社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。實施此項政策的統(tǒng)籌地區(qū)上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限應(yīng)在1年以上。

據(jù)悉，穩(wěn)崗返還資金主要用于用人單位繳納社會保險費及職工生活補助、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關(guān)支出。

責編:陳玉堯 | 審校:陳筱娟 | 審核:李震 | 監(jiān)制:萬軍偉