很討厭一個同事，要不要離職？

你很討厭你的同事，你也要沉下心來，好好分析一下，你的同事是不是也同樣討厭你。如果真的討厭你，那你再往下分析一下，是你做得不好，還是你同事做的不好。

如果是你做得不好，那么我告訴你，你要馬上改正，把你令人討厭的習慣和作風全部改掉，也許還來得及。因為你不好的習慣和作風，不只會令你這一個同事感到你討厭，你會讓你所有的同事感到你討厭，那個時候，你想再改，恐怕也晚了，因為很多人有了固定模式，那就不是一時半會能改變回來的，這叫 " 成見 "，已經形成了。

當然，你同事討厭你也許不是你的錯，是你的同事心胸狹隘，對你羨慕嫉妒恨，于是，處處跟你作對，刁難你，讓你在生活和工作中受到很多的阻力，甚至故意激怒你，讓你失態，讓你犯錯誤，從而達到你受傷他快樂的目的。

(資料圖)

其實這個時候最為簡單，在我們村，鄰居大娘說的最在理：你穿著一雙剛做得了的新鞋，干干凈凈的，人也顯得精神很多。但是你正走著，前面有一攤狗屎，你說你怎么辦，你是繞過去，還是邁過去，還是因為它擋了你的道，你要用腳使勁踩它一下，把它踩個四分五裂？

這個好像不用回答了吧，是個人就明白，你只要躲開它就是了，別讓它沾到你鞋上哪怕是一丁點，要不，惡心的可不是屎，是你。

就跟好與壞一樣，沒有很清晰的界限。

生活里發生的一些讓你不開心的事，你會覺得它不好。讓你開心的事，你會覺得它是好事。

經歷越多，人生閱歷越豐富，思想也會越豁達。

你這一段經歷讓現在的你很難受，日子過得不舒心。但過了這段日子，或者說你想開了，不把它看得那么重了，于你而言就是一份收獲。就好比肩上的擔子，現在挑的總是會比過去挑得重，但一樣可以挑起來。

工作中總會有各種各樣讓自己不開心的事，不是同事也可能會是工作任務。

這一次你因為同事而離職，那去了下一家是否還是會因為同事或者工作任務而離職呢？

坑跳得多了，就會發現哪里都是坑。

所以，遇到事情讓心態豁達一些，人總是會生氣的。生氣一次就好，多次因為同樣的事情生氣，是不值當的。如果別人對你不好，你又無法得知原因，那不如讓它過去，不要一直放在心上。耿耿于懷于別人的想法，會讓自己過得很累。

如果可以和同事聊一聊，大家敞開心扉，把事情說開，也就沒什么大不了的。如果實在沒辦法，那你就無視他吧。所謂公是公，私是私。公私分明，不影響你的工作就好了。

如果這個人只是你的同事，不是直屬上司，也不是曾經的戀人，我想不出有什么理由要為他而離職。難道你能確保離開這個同事以后，到別的單位都是喜歡的同事嗎？而別人又都能喜歡你嗎？

我上周剛和讀高中的兒子探討過這個問題，再次拿出來和你分享，不知是否能對你有幫助。

只告訴我他身邊有很渣的同學，并舉例說明其人素質極差，我和他講了兩個小故事。

其一 : 層次不同，確實很難相容。假設你在二樓往樓下看，可能會看到樓下荒石伶俐，遍地垃圾。但如果你站在 20 樓往下看，也許就會看到綠草茵茵，群鳥飛翔，甚至是一望無際的海岸線。

其二 : 把一勺鹽倒在一碗水里，你肯定會覺得很咸，但如果是倒在一大缸水里呢？再假設是倒在河里、湖里呢？你還能嘗得出咸味嗎？只看你自己是那一碗水還是一缸水了？

你怎么看這個世界，這個世界就怎么看待你。