把學(xué)校搬進農(nóng)村 讓課堂開到農(nóng)田

最近，四川省巴中市南江縣將迎來脫貧摘帽驗收“大考”。全縣干部群眾上上下下在為脫貧攻堅緊張沖刺的同時，也胸有成竹、信心滿滿。他們的底氣源自近3年來的一項扶貧創(chuàng)舉：依托當(dāng)?shù)匦『勇殬I(yè)中學(xué)，開辦村級后備干部專修班，按照“缺什么、補什么，用什么、訓(xùn)什么”的思路，在農(nóng)村“就地取才”、育才、用才，培養(yǎng)了一大批黨性強、本領(lǐng)高的優(yōu)秀村干部和致富能手。

鄉(xiāng)村發(fā)展振興，呼喚年輕有為的帶頭人

已過而立之年的村民鄭永飛，沒想到還能回到學(xué)校讀書。2011年，退伍歸來的他開過餐館，待過銀行，跑過出租，最后在村里搞起黃羊養(yǎng)殖。生活逐漸穩(wěn)定下來，一大家人的日子蒸蒸日上。

然而，鄭永飛所在的南江縣黑潭鄉(xiāng)白虎村的現(xiàn)狀卻讓他頗為憂心。年輕人都出去了，留下老人和小孩，田園荒蕪，村里毫無生氣。白虎村是大巴山區(qū)的一個縮影。據(jù)南江縣提供的一份數(shù)據(jù)，80%以上的農(nóng)村人才以各種方式流失。

缺乏活力的鄉(xiāng)村，干部隊伍結(jié)構(gòu)堪憂。南江縣1000余名村(社區(qū))黨組織書記，60歲以上的占總數(shù)20%以上，大專以上文化程度的比例不足12%，初中以下文化程度的達41%。

鄉(xiāng)村發(fā)展振興，呼喚年輕有為、有文化、懂管理、留得住的帶頭人，帶領(lǐng)村民建設(shè)自己的家園，激發(fā)鄉(xiāng)村活力，吸引年輕人歸來。

開辦村級后備干部專修班，缺什么教什么

脫貧攻堅的路上，南江縣決定依托轄區(qū)小河職業(yè)中學(xué)，每年投入200萬元，開辦村級后備干部人才“專修班”，為鄉(xiāng)村振興蓄活水。

鄭永飛正是這一計劃的受益者。2016年，他接到鄉(xiāng)里的通知，被選拔去學(xué)習(xí)。“挺新鮮的，想去試試。”與他一同參加的，有大學(xué)生村官、在讀職校生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人、復(fù)員退伍軍人等。

授課內(nèi)容和形式上，小河職中別出心裁，不拘一格。除了本校專業(yè)教師，鄉(xiāng)土專家、致富能手、行業(yè)專家，只要是有利于豐富學(xué)員鄉(xiāng)村知識和實踐經(jīng)驗的，就邀請來講課;課程設(shè)置以黨性教育、實用技術(shù)、社會治理為主。

“缺什么、補什么，用什么、訓(xùn)什么。”小河職中副校長李建華介紹，教學(xué)打破過去的“本本主義”，缺什么就教什么：學(xué)員不懂農(nóng)作物種植，就請洋芋種得好、玫瑰種得好的“土專家”來上課;學(xué)員缺財務(wù)管理知識，就請縣財政局派人講課;缺基層治理經(jīng)驗，就請思路活、敢闖敢干的村支書來介紹成功先例……

專修班升級為村政學(xué)院，獲省委組織部點贊推廣

通俗易懂的講解，讓學(xué)員學(xué)到一身本領(lǐng)，大呼過癮。鄭永飛說，初中畢業(yè)后，離農(nóng)事漸遠，跟著老師學(xué)一遍，才知道什么時候施肥、什么時候剪枝最科學(xué)。以前，看到豬生病就手足無措，如今，村里哪家的豬病了，鄭永飛就聯(lián)系獸醫(yī)，也親自上陣幫忙打針。

小河職中先后開設(shè)了14門重點課程，同時依托60個實訓(xùn)基地，開展現(xiàn)場教學(xué)，突出學(xué)用結(jié)合。半年理論知識學(xué)習(xí)結(jié)束后，南江縣委組織部安排首批學(xué)員回鄉(xiāng)回村實踐半年，提供補助、嚴格考核。學(xué)員唐斌明白了“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”的發(fā)展方向，程鵬學(xué)到了基層黨建和群眾工作等知識，楊春明弄通了果樹栽種技術(shù)……

2017年5月，小河職中村級后備干部培訓(xùn)班獲得了四川省委組織部的點贊，并向全省推廣，要求3年內(nèi)打造10萬人的村級人才隊伍;當(dāng)年8月，小河職中也正式掛牌為“巴中村政學(xué)院”，全省各市(州)、縣(區(qū))紛紛前來學(xué)習(xí)取經(jīng)。

巴中村政學(xué)院在學(xué)制上長短結(jié)合，靈活多樣。目前，中期班畢業(yè)生已達200多人，短期培訓(xùn)干部達1500余人。小河職中校長李勇自豪地說：“我們的學(xué)員覆蓋了全縣所有鄉(xiāng)和70%的村。”

畢業(yè)生成鄉(xiāng)村振興“永久牌”骨干力量

2017年，村政學(xué)院第一期學(xué)員畢業(yè)后，正值村委換屆，116人中有16人當(dāng)選村支書，13人當(dāng)選村主任，80%的人在村兩委工作。這支被人形象稱為“鄉(xiāng)村振興黃埔一期”的隊伍，正成為鄉(xiāng)村振興的骨干力量，將根深深地扎進泥土里。

楊春明回到海棠村擔(dān)任村主任，建成500畝脆皮李種植園和120畝海棠園，壯大了集體經(jīng)濟，提高了村民尤其是貧苦戶年收入。程鵬回到石河寨村，擴大豪豬養(yǎng)殖規(guī)模，大力發(fā)展果蔬種植，同時積極改變貧困戶居住條件。

鄭永飛回到村里當(dāng)上了村支書，自家的生意全顧不上，老父親有了意見。他卻說：“要干就要干好，不能辜負組織的培養(yǎng)。”每逢節(jié)假日，村里年輕人打工回來，鄭永飛就帶領(lǐng)“兩委”干部上門宣傳扶貧政策，還建立村里的微信群，時常發(fā)布村里動態(tài)。

鄭永飛將家里的黃羊養(yǎng)殖合作社擴大成村里的合作社，帶動村民養(yǎng)更多的羊。因為不愁幼崽生病、不愁銷路，連村口70多歲的老大娘樊玉安，都大膽地將10多只羊擴大到70多只，按照平均每只1000元計，她家的收入大幅提高。

在他的帶動下，白虎村的茶園也從原來的350畝擴大到700畝;新栽種的茶樹苗地里，村民們又干勁十足地套種蔬菜。依托茶園和黃羊，白虎村正積極謀劃鄉(xiāng)村旅游，為村民增收的同時，也為鄉(xiāng)村集聚人氣。

“待到你們再來時，山中或是茶樹飄香，游客如織。”眼望遠山，手指茶園，鄭永飛信心滿滿。