崗位供應(yīng)充足求職以“穩(wěn)”為主，鄭州2022年第一季度職業(yè)供求分析報告出爐

大象新聞·河南新聞廣播記者 張華婧 通訊員 付鵬輝 沙建強

2022年第一季度，鄭州市職業(yè)介紹中心所屬的兩個人力資源市場共舉辦現(xiàn)場招聘會16場，參會企業(yè)1120家，提供各類崗位50936個，現(xiàn)場求職登記5597人。同時，還舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會5場，參會企業(yè)154家，發(fā)布空崗960個，網(wǎng)站瀏覽人數(shù)29730人次。1月份，人力資源市場屬于春節(jié)前的招聘求職淡季，同時有疫情爆發(fā)，因此現(xiàn)場招聘會暫停。2月份，春節(jié)后的現(xiàn)場招聘會正常舉行，參會的用人單位和求職者較多，考慮到現(xiàn)場秩序和疫情防控，對參會人員進行了限流。3月份的上半月，現(xiàn)場招聘會人數(shù)開始下降，下半月，又出現(xiàn)疫情反復(fù)，現(xiàn)場招聘會暫停。從總體數(shù)據(jù)上看，崗位供應(yīng)充足，求職人數(shù)同比有所增加，求人倍率為9.1，用人單位招聘難度較大，求職者求職難度較小。

一季度人力資源市場主要呈現(xiàn)出以下幾方面特征：

一、崗位供應(yīng)充足，制造業(yè)用人需求多

一季度，崗位供應(yīng)充足，用人需求變化不大，第三產(chǎn)業(yè)用人需求最大，中小企業(yè)是用人主體。從產(chǎn)業(yè)和行業(yè)用人需求情況來看，制造業(yè)提供崗位所占比重為27.59%，批發(fā)和零售業(yè)提供崗位所占比重為14.66%，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)提供崗位所占比重為13.36%，房地產(chǎn)業(yè)提供崗位所占比重為8.28%，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)提供崗位所占比重為7.38%，金融業(yè)提供崗位所占比重為7.27%，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)提供崗位所占比重為5.47%，住宿和餐飲業(yè)提供崗位所占比重為3.78%。制造業(yè)的用人需求在一季度比較旺盛，近兩年一直都是行業(yè)用人需求首位。房地產(chǎn)業(yè)、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)的用人需求在一季度有所增加，教育、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的用人需求有所減少。受產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)以及高等教育、人才培養(yǎng)等方面的制約，鄭州人力資源市場的崗位主要以銷售員、體力工人等勞動密集型、低職業(yè)技能等級為主，崗位數(shù)量相應(yīng)的就比較充足。

二、求職人數(shù)有所增加，35歲求職難比較普遍

一季度求職登記數(shù)同比增加了1298人，增加了23.19%，由于疫情影響，前兩年一季度求職登記數(shù)較少，今年一季度求職登記數(shù)和疫情前相比有明顯減少。當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力較大，求職者找工作都以穩(wěn)定為主，優(yōu)先考慮參加公務(wù)員、事業(yè)單位和招教考試，并且換工作的頻率有明顯下降。求職者中16-24歲的占比為33.54%，25-34歲的占比為46.74%，35-44歲的占比為13.15%，45歲以上的占比為6.57%，35歲以上的求職者有19.72%。雖然用人單位的崗位要求中有很多都不限制年齡，但是在實際面試錄用中，35歲以上的求職者入職的難度較大，很多求職者也都反映35歲求職難現(xiàn)象比較普遍。

三、疫情影響較大，需要做好“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”

一季度，疫情對就業(yè)市場的影響仍舊較大，現(xiàn)場招聘會不定時被暫停，不利于日常招聘求職工作的正常開展，因此，鄭州人力資源市場在中部就業(yè)網(wǎng)上舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會，持續(xù)提供網(wǎng)絡(luò)招聘求職服務(wù)，一季度的網(wǎng)站瀏覽量有286758人次。疫情反復(fù)也導(dǎo)致用人單位和求職者的就業(yè)觀念發(fā)生變化。面臨著百年未有之大變局，整個社會經(jīng)濟形態(tài)不斷重塑，就業(yè)工作需要找準方向，以最便于招聘求職雙方的形式開展，最大限度的滿足招聘求職需求，做好“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”。