召陵區“四步工作法”助推能力作風建設出彩添彩

召陵區為進一步貫徹落實全省、全市“能力作風建設年”活動要求，以打造典型案例為抓手，推行“四步工作法”推動各項工作晉位爭先、勇創一流。

一是組織寫作專班。根據工作需要，專門從全區有關單位抽調一批素質高、懂政策、業務強、文筆好的同志，組成典型案例寫作專班，確保形成的典型案例切合實際、富有特色、具有可復制可推廣的經驗和價值。

二是建立會商制度。實行“周會商月研討”制度，深度挖掘召陵區各領域各行業在全省、全市躍升明顯的工作案例，探討解決復雜疑難問題，力爭形成一批創新案例、優秀案例。

三是重點領題指導。結合各單位前期上報的典型案例及2021年度科級領導班子綜合考核述職評議匯報材料，梳理了一批重點典型案例主題，寫作專班的同志根據工作實際，第一批每人領題3-5個，全程參與典型案例起草、撰寫、成型、提升、推介等指導工作。

四是上下通力提升。按照“點對點”“面對面”方式，推行“單位一把手點題把關、綜合協調組交辦督促、對口單位基礎撰寫、專班人員修改提升”四步工作法，反復打磨，突出特色，撰寫高質量案例，積極向省、市活動辦推介，始終保持全市領先位次。（通訊員： 巴現蕾）

責編：瘦馬