山西：“十四五”末中小學教師本科及以上學歷力爭達到95%

(資料圖片僅供參考)

5月11日，據中新網報道：記者11日從山西省教育廳獲悉，從2023年開始，該省將開展中小學、幼兒園教師學歷提升工作，力爭到“十四五”末，全省幼兒園教師專科及以上學歷達到90%，中小學教師本科及以上學歷達到95%，高中教師本科及以上學歷達到99%，高中教師研究生及以上學歷達到15%，城鄉中小學教師本科及以上學歷占比基本一致，城鄉幼兒園教師專科及以上學歷占比基本一致。

今年起，山西將逐步提升中小學、幼兒園專任教師學歷，特別是提升鄉村地區教師專業素養和能力素質，促進城鄉師資力量進一步均衡。

教師學歷提升對象為山西省公辦中小學、幼兒園專任教師。距法定退休年齡超過10年，且小學教師、初中教師和中等職業學校基礎課專任教師未達到本科學歷的，幼兒園教師未達到專科學歷的須參加學歷提升。普通高中本科學歷的專任教師應積極參加研究生學歷提升。鼓勵已達到學歷要求的教師參加更高層次學歷提升。

教師學歷提升以非全日制教育為主。符合條件的專任教師可通過成人高考、高等教育自學考試、開放教育等方式，獲得高等學歷繼續教育專科、本科學歷；通過全國統招非全日制碩士研究生考試、專項生推免等參加研究生學歷教育，獲得研究生學歷。

參加學歷提升的教師，在讀期間學業成績合格，本學年繼續教育記72學分。在中小學、幼兒園教師職稱評審、職務聘任、競聘上崗、評優評先等工作中，同等條件下，對具有高層次學歷的重點予以考慮。公辦中小學、幼兒園中男50周歲以上、女45周歲以上的專任教師完成學歷提升的，享受同樣政策。

此外，山西鼓勵各地建立招聘引進研究生等優秀人才長效機制，出臺高校畢業生生活補貼、周轉住房、購房補貼等優惠政策，通過校園招聘、高校直招、線上招聘等，創新面試、考察等招聘辦法，提高教師隊伍高素質人才比例。

聲明：此文版權歸原作者所有，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。郵箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com