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@紐太普同學(xué)：蔚來(lái)這下尷尬大了。

(資料圖)

人姑娘不是沒(méi)給過(guò)你機(jī)會(huì)，去年 8 月強(qiáng)奸犯進(jìn)去之后，她就提了 5 點(diǎn)訴求，哪一點(diǎn)都是正當(dāng)?shù)模?/p>

1. 立即開除，永不錄用（這個(gè)是必然的，有犯罪記錄，大廠不會(huì)要）

2. 公司內(nèi)部通報(bào)事件結(jié)果（這也是應(yīng)該的，不知道蔚來(lái)有沒(méi)有通報(bào)）

3. 調(diào)查罪犯入職的流程是否有貓膩（這還是應(yīng)該的）

4. 要求安保人員阻止罪犯及家屬來(lái)公司騷擾自己（再應(yīng)該沒(méi)有了）

5. 保護(hù)好個(gè)人信息（這也很正常）

既不要錢，也不要留用的承諾，甚至沒(méi)有過(guò)度要求公司做什么，可以說(shuō)已經(jīng)非常克制了。

然后到了去年 12 月，轉(zhuǎn)正答辯沒(méi)過(guò)，姑娘表示蔚來(lái)在溝通中反饋，有員額（不是招不了人），工作成果也 OK，但 HR 要維護(hù)公司公關(guān)形象，不想留她這樣有風(fēng)險(xiǎn)的人。

這要換成我，當(dāng)場(chǎng)就炸了。但人家姑娘考慮到自己工作還沒(méi)做完，還有個(gè)專利流程要走，所以明知道自己留不下來(lái)，也沒(méi)炸，認(rèn)認(rèn)真真把工作做完了，今年 2 月 13 日才離開的。離開之后才把這事情爆出來(lái)，我覺得仁至義盡了。

這里需要注意，姑娘之前是實(shí)習(xí)，不是試用期。試用期有 6 個(gè)月轉(zhuǎn)正的概念，實(shí)習(xí)并沒(méi)有，所以質(zhì)疑她 " 怎么六個(gè)月還不轉(zhuǎn)正 " 的可以歇了。

所以，所有那些認(rèn)為 " 這女的就是想留在蔚來(lái)或者搞點(diǎn)錢，結(jié)果搞不成掰了被開除了只好上網(wǎng)發(fā)帖 " 的說(shuō)法，都是錯(cuò)的。包括到了現(xiàn)在，人家已經(jīng)很明確地表示了既不想留，也不要錢，就是想要把這事情揭出來(lái)。

而且，從她曬出的其他同事給她的私信來(lái)看，也能證明性騷擾在蔚來(lái)是一個(gè)系統(tǒng)性問(wèn)題。到了這個(gè)地步，再去和本人尋求和解，意義也不大了。蔚來(lái)現(xiàn)在要做的是應(yīng)對(duì)一個(gè)真正意義上的公關(guān)危機(jī)，而不是處理一些個(gè)案的輿情糾紛了。

所以公關(guān)提早介入真的很重要的啊，但凡公關(guān)早知道這事兒，我就不信他們不攔著 HR 把人給開了。都說(shuō)公關(guān)沒(méi)良心，但和一家公司其它的業(yè)務(wù)部門相比，公關(guān)往往已經(jīng)是最有良心的了——不是說(shuō)他們自己良心好，而是就算他們是一群壞人，至少他們得知道公眾的良心在哪里，得讓公司看上去多少有點(diǎn)良心。

關(guān)鍵詞：都是正當(dāng)?shù)?/a> 仁至義盡到了這個(gè)地步