女子入職 58 天遲到 21 次不滿被辭申請勞動仲裁，公司：開庭當天她遲到 16 分鐘

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近日，廣東廣州。女子因多次遲到被辭退，不滿公司補償申請勞動仲裁。據公司領導盧先生講述，女子面試當天遲到 1 小時，但因公司缺人看到其簡歷上寫有 4 年的經驗就招入職。入職后工作能力與簡歷上不符，并多次以各種事由遲到，多次談話但她工作態度依舊很差。工作第 58 天與她談離職，協商可以支付她整月全勤的工資，再多補十天的工資作為補償。但她卻要求賠償一個半月的工資。女子入職 58 天，但實際除去放假，上班考勤是 36 天。勞動仲裁開庭當天，她遲到了 16 分鐘，仲裁結果是按全勤的工資發放，多補十天的工資作為補償，駁回了她的申請。