【環球時報-環球網報道 記者 樊巍 黎巧毅】新冠疫情三年,給中國邊境重鎮瑞麗的發展帶來不小的困難。然而在這三年中,瑞麗市內有一個地方一直保持著“零感染”的紀錄,并始終處于正常生產的狀態,這就是瑞麗市工業園區。據《環球時報》記者了解,從2020年1月至今,該園區基地取得了28家企業3700多名從業人員“零感染、零密接”,無一戶企業關閉停產的“零疫情、零停產”抗疫成績,2021年還實現工業總產值7.6億元。該園區多家企業負責人10日在接受《環球時報》記者采訪時表示,雖然近些年來上游企業施加了讓自己搬離中國的壓力,但是它們頂住了壓力,堅守在國內,并在邊境重鎮瑞麗開辟了新的發展模式。放眼未來,他們也對發展邊貿經濟充滿信心。
(資料圖片)
把工廠搬到邊境地區可以“一舉兩得”
“在我們中國開廠還是更有保障,我有幾個朋友去國外開廠,但是效果都不太理想。因為部分地區政局不穩,動蕩性較大,不像在國內,在訂單穩定的情況下,只要解決了用工問題,基本上就不存在其它問題了,”緬光帽業(瑞麗)有限公司總經理陳喜樂10日在接受《環球時報》記者采訪時表示,近些年來,出于用工成本的考慮,以及迫于上游企業的壓力,一些中國的服帽代工企業將工廠搬離了中國,但是自己選擇堅守中國,選擇投資邊境城市瑞麗,就是因為一方面國內的環境和配套更好,另一方面在這里又可以和許多海外工廠一樣更好的控制用工成本。
陳喜樂的工廠目前有員工200余人,其中80%的員工為緬甸籍,在陳喜樂看來,這些平均年齡25歲左右的緬籍工人生產 “手藝”和國內工人無異。
以同樣的原因來到瑞麗的還有瑞麗尚寶電子元器件公司。公司總經理李朝霞在10日在接受《環球時報》記者采訪時介紹稱,自己的工廠于2019年從廣東惠州搬到了瑞麗,在此之前由于上游客戶已經將工廠搬到國外,于是要求自己的企業作為配套也要搬到國外,在經過現場實地考察后,李朝霞拒絕了這個要求,而是選擇投資瑞麗,“在這里開廠,我們依舊是在中國的土地上,而且還可以雇傭緬籍友人,整體非常便利。”
李朝霞介紹稱,在選擇將工廠搬到瑞麗后,自己也給上游企業承諾在瑞麗可以享有成本更低的人力資源,更好的提升競爭力,以期望上游企業能夠給予更多的訂單。“坦白而言,疫情期間,因為國門無法開放,上游客戶對我們多少有一點失去信心,但是我們的生產沒有一刻停頓過。而在得知國門要開放之后,我們趕緊把旁邊一棟廠商也租下來,目前,我們有300余名工人,但是2023年,我們生產隊伍至少也能擴充至800人。”
來中國打工的收入遠高于緬甸國內
一份由瑞麗市工業園區辦公室提供給《環球時報》記者的資料顯示,在整個瑞麗市工業園區,目前有80%的員工為緬籍。《環球時報》記者10日在工業園區內也看到,園區內也為緬籍員工提供了居住條件優越的宿舍、銀行以及醫療機構等配套的生活基礎設施。考慮到緬籍員工中大多為年輕人,一些工廠車間在工人工作時,還同步給他們播放年輕人喜愛的流行音樂。
在談到在中國工作的狀態時,緬籍工人的滿意之情也溢于言表。王保祥是緬光帽業(瑞麗)有限公司的一位緬籍管理人員,在接受《環球時報》采訪時,王保祥表示,自己對于在中國工作的各個方面都十分滿意,自己現在的收入比老家的同齡人至少要高3000元人民幣。
據《環球時報》記者了解,三年疫情期間,為“感謝”堅守在園區內工作的緬籍員工,許多園區企業都出臺了補貼措施或是進一步提高了工資待遇。陳喜樂介紹稱,自己的企業為疫情期間堅守廠區的緬籍工人每人每個月提供500元的補貼。而李朝霞的企業則堅持每年為緬籍員工進行一定幅度的漲薪,“雖然受疫情因素影響了生產經營活動,但是我們的工人工資待遇要好于2019年。”
也正是因為在中國工作能獲取更好的收益,因此,許多緬甸年輕人對赴華工作都是爭先恐后。
李朝霞介紹稱,如果不是受新冠疫情的影響,自己工廠目前的規模肯定能夠達到上千人,在發布招工信息后,廠里的緬籍工人向親朋好友廣而告之,一夜之間就有近六百人報名,“我認為緬籍友人對于來華工作是非常期待的,我們很多返鄉的緬籍工人現在都盼著回來,這里的薪水,這里工廠的環境、這里人性化的管理,應該說這里的方方面面對于緬籍友人都非常有吸引力。”
會有更多的企業關注瑞麗這樣的邊境城市
留在國內的同時,還能享有到國外的用工成本,越來越多的企業開始關注到瑞麗這樣的邊境城市。
據《環球時報》記者了解,2022年,瑞麗市工業園區進出口加工制造基地共有24家企業,規模以上企業共有8家。2022年1至12月預計完成工業總產值2.9億元,固定資產投資1.3億元。
李朝霞介紹稱,就投資環境而言,瑞麗可以說是占據“天時,地利,人和”,在這里投資遠比把工廠搬到國外更合適,“由于這里的開發才處于起步階段,疫情可能會暫時阻礙招商引資工作,未來,隨著配套的設施以及企業更多,疫情后有更多的人開始更多地了解瑞麗,我相信會有越來越多的企業會考慮來這里投資”。
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