焦點速看：82 名隔離酒店工作人員作為特殊艱苦行業一線從業人員入戶廣州

(資料圖片)

文 / 羊城晚報全媒體記者 李煥坤 通訊員 來穗宣

12 月 14 日，廣州市來穗人員服務管理局公布 2022 年度廣州市特殊技能、特殊艱苦行業一線從業人員積分制入戶人員名單。今年通過特殊技能、特殊艱苦行業一線從業人員入戶獲得指標的來穗人員有 1330 名，比去年增加 35%。

據悉，市來穗人員服務管理局協調在往年入戶工種的基礎上，新增 " 隔離酒店工作人員 " 作為特殊艱苦行業納入專項入戶；會同各主管單位做好系統對接，實現數據共享，優化服務體驗，打通服務 " 一網通辦 "" 最多跑一次 "，為做好入戶工作提供堅實的技術支持。

2022 年度廣州市特殊技能、特殊艱苦行業一線從業人員積分制入戶人員有以下特點：一是行業工種豐富，有效補充人才缺口。1330 名特殊技能、特殊艱苦行業一線從業人員中，醫療衛生機構特殊艱苦一線從業人員 500 人、民辦學校教師 365 人、網格員（含出租屋管理員）101 人、輔助警務人員（鐵路公安）100 人、老人護理和公交（巡游出租車）駕駛員和公路養護工 91 人、隔離酒店工作人員 82 人、環衛工、合同制消防員、托育照護、家政、殘疾人照護等從業人員 91 人。

二是原戶籍地分布廣，體現多樣性。他們分別來自黑龍江、寧夏、新疆維吾爾自治區等 23 個省（市、自治區）。其中廣東省的 830 人，占總人數的 62.4%。來自湖南省有 156 人、湖北省 69 人、江西省 62 人、廣西壯族自治區 55 人，其他省份 158 人，充分體現廣州市對泛珠三角地區發展的人才集聚作用。

三是年齡分布年輕，助力提升城市新活力。獲得特殊技能、特殊艱苦行業一線從業人員入戶指標的人員中，年齡在 40 歲以下的約占 85%，30 歲以下的約占 43%，人群年齡分布較為年輕，為廣州市贏得更多人口紅利。

四是綜合素質水平高，有利于可持續發展。八成以上具有大專（高職）以上學歷，有利于人口結構合理配置，推動廣州市引進和留住一批特殊技能、特殊艱苦一線行業人才，打造 " 羊城工匠精神 "，不斷提高人口整體素質和人力資源開發水平。