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(資料圖)

中國青年報客戶端訊（實(shí)習(xí)生陳智敏中青報·中青網(wǎng)記者尹希寧）北京市國資委多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，把當(dāng)前用人需求和超前人才儲備結(jié)合起來，引導(dǎo)市屬企業(yè)多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。

2023年北京市屬國有企業(yè)計劃招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生28137人，較2022屆計劃招收人數(shù)增長了43.1%，實(shí)際簽約畢業(yè)生24585人，確定意向簽約2749人，完成計劃招聘的97.1%。

同時，北京市國資委要求企業(yè)結(jié)合推行科研助理制度、提供更多就業(yè)見習(xí)崗位，吸納未就業(yè)畢業(yè)生參加實(shí)踐實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目研究等，幫助畢業(yè)生積累經(jīng)驗(yàn)，加快就業(yè)。北京市市屬企業(yè)共提供就業(yè)見習(xí)崗位1400余個。

除了創(chuàng)造更多的崗位從根本上助力就業(yè)，北京市還建立了線上線下相結(jié)合的多元就業(yè)渠道，在增進(jìn)了解的過程中為畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)保駕護(hù)航。線下，北京市國資委與北京市教委聯(lián)合組織市屬國企專場招聘會，共250余家市屬企業(yè)參會，提供3000余個崗位；同時深拓“校企政”合作渠道，組織市屬國有企業(yè)組成各自的宣講團(tuán)多次走進(jìn)校園開展宣講會與雙選會。

線下宣講給予了希望跨學(xué)科就業(yè)的高校畢業(yè)生更多的可能性。七月份剛剛?cè)肼毐狈饺A創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱為“北方華創(chuàng)”）機(jī)械工程師崗的應(yīng)屆畢業(yè)生焦羽萱，正是與北方華創(chuàng)結(jié)緣于校園宣講會。

焦羽萱碩士所學(xué)專業(yè)為材料科學(xué)與工程，機(jī)械崗位不是她的專業(yè)對口工作，她卻心向往之。在簡歷初篩環(huán)節(jié)，因?yàn)閷I(yè)不對口，而崗位要求“科班出身”，焦羽萱與面試機(jī)會失之交臂。“宣講會就不一樣了”，她介紹，“主管看到了我的簡歷，愿意聽我介紹自己，愿意聽我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。正是這樣有來有往的交流才是我真正加入北方華創(chuàng)的途徑。”

線上渠道同樣是高校畢業(yè)生獲取信息的重要途徑。市國資委開發(fā)了“京企直聘”招聘平臺，截至目前，“京企直聘”常駐一、二級集團(tuán)企業(yè)600多家，每年收到簡歷超過20萬份，從2021年11月上線至今，點(diǎn)擊量近300萬人次。在周琪看來，官方平臺上的企業(yè)在真實(shí)性上更有保障，為高校畢業(yè)生投遞簡歷解決了后顧之憂。

此外，企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的“云助攻”下舉辦的空中宣講、網(wǎng)上雙選、遠(yuǎn)程面試等，賦予了位于全國各地的高校畢業(yè)生更多的求職可能。北京汽車集團(tuán)有限公司2023屆校園招聘在線舉辦直播，人力主管領(lǐng)導(dǎo)和面試官一同走進(jìn)直播間，和求職的畢業(yè)生即時互動，觀看人數(shù)超萬人。

在多渠道吸納人才的同時，北京市加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)保障，營造安心就業(yè)環(huán)境來留住人才。北京能源集團(tuán)有限公司對20家所屬二級企業(yè)，開展人力資源調(diào)研分析工作，重點(diǎn)分析新入職畢業(yè)生關(guān)注的問題和易導(dǎo)致離職的原因，促進(jìn)改善集團(tuán)管理方式，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，進(jìn)一步提高了畢業(yè)生簽約率，有效降低了人才流失率。

剛剛?cè)肼毦〇|方科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱為“京東方”）的應(yīng)屆畢業(yè)生劉雨直表示，京東方為職工提供很好的生活保障，包括菜品豐富的食堂，解決居住問題的員工宿舍，以及解決通勤問題的市區(qū)班車。

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