今頭條！浙江溫州龍灣區：謀劃三孩每月每孩發放千元補貼金，直至3周歲

【大河財立方消息】8月8日，據浙江省溫州市龍灣區政府網站消息， 溫州市龍灣區衛生健康局在答復區政協六屆一次會議張冬梅委員《關于完善適齡青年生育政策配套措施的提案》稱，龍灣區謀劃二孩每月每孩發放500元育兒補貼金，三孩每月每孩發放1000元育兒補貼金，直至3周歲。

龍灣區衛生健康局在答復函中稱，自全面三孩政策以來，龍灣區積極順應時代發展，積極探索生育政策配套措施，完善生育政策。

【資料圖】

一、基本情況

根據《浙江省人口與計劃生育條例》，龍灣區婦女產假、男方護理假、夫妻育兒假享受的待遇有所調整。具體為：

（一）生育一孩的產假為158天，生育二孩、三孩的產假為188天。婦女產假的期限自生育之日起按照自然日計算，包含國家法定節假日、休息日和職業假。不影響晉級、調整工資、計算工齡。

（二）在婦女圍產期和產假期間，男方可以享受總計十五天的護理假，不包含國家法定節假日、休息日和職業假。護理假的期限不按照生育子女數量進行疊加。護理假可以一次性使用，也可以分次使用。護理假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。

（三）在子女三周歲內，夫妻雙方每年（從子女出生之日起按照周年計算）各享受10天育兒假，育兒假不包含國家法定節假日、休息日、職業假。育兒假的期限不按照子女數量疊加享受。夫妻雙方每年享受的育兒假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育兒假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。

二、助力打造育兒友好型城市

（一）推動構建生育支持政策體系。實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套措施。推動完善生育假期制度，適當延長女方生育獎勵假和男方護理假。

（二）實施母嬰安全行動提升計劃。整合孕前保健、孕期保健、住院分娩、兒童保健、生育服務等內容，提供系統、規范的優生優育全程服務。標準化建設危重孕產婦和新生兒救治中心，推動孕產婦、新生兒等保健專科發展，推廣3歲以下嬰幼兒標準化發育監測篩查。

（三）大力發展普惠托育服務。實施國家普惠托育服務行動，引導用人單位為職工提供普惠托育服務，支持幼兒園開辦托班。開展嬰幼兒照護服務示范城市創建活動。建立省市縣三級嬰幼兒照護服務指導中心，加強家庭養育指導服務，推進托育數字化服務。

（四）補齊兒童醫療服務短板。推進兒童醫療資源擴容下沉，優化市級兒科醫療資源布局，提升縣級兒童專科能力，大力發展基層醫療機構“醫、防、護”三位一體的兒童健康服務。加強兒科醫務人員隊伍和兒童危急重癥救治能力建設，推動完善兒科醫療服務價格、醫療保障等政策，加快建立兒科分級診療制度。

（四）推進母嬰室標準化建設。全區27家母嬰室均達到省級三星級以上標準，二級及以上公立醫院的母嬰室全部達到規范化標準。在2022年計劃再建設1-2家規范化母嬰室。做好現有母嬰室的日常維護工作，完善省級母嬰室智慧服務平臺。

三、加快“浙有善育”建設

謀劃《龍灣區加快建設育兒友好型社會 促進人口長期均衡發展實施方案》，到2025年，生育養育保障體系完善健全，服務水平明顯提高，育兒友好型社會基本形成，總和生育率穩步上升。列舉相關內容如下：

（一）對全面兩孩政策實施前的農村部分獨生子女家庭和二女戶家庭繼續實施現行獎勵扶助政策，對符合條件的計劃生育特殊家庭繼續實施現行的特別扶助政策，并根據經濟社會發展水平等因素，動態調整扶助標準。

（二）全力推進嬰幼兒照護服務機構建設，到2022年底新增托位7500個，到2025年，每千人擁有3歲以下嬰幼兒照護設施托位5.5個以上，實現街道基本覆蓋；在未來社區建設中，實現嬰幼兒照護服務機構全覆蓋；對經備案的普惠性托育服務機構，參照當地幼兒園生均補助公用經費標準。截至目前，龍灣區已建成幼兒園延伸托班32家，托育機構備案5家，可供托位1243個。已通過衛健部門備案的純托育園6家，可供托位311個，其中普惠托位達60%以上，轄區街道照護機構覆蓋率達到83%。今年龍灣區已成立“婦幼‘童’行，護育未來”嬰幼兒照護服務品牌，組建由兒科臨床醫生、兒童保健醫生、兒科護士、幼教老師、育嬰師等專業人員組成的龍灣區嬰幼兒照護講師團。

（三）加強家庭養育支持與指導，面向家長和家庭成員，開展“醫養教融合”的嬰幼兒家庭養育技能培訓，提供科學養育知識、育嬰培訓、育兒咨詢與指導等個性化的服務，提高家庭科學育幼能力。

（四）出臺育兒補貼發放規范性文件，對符合條件的二孩、三孩戶籍家庭發放育兒補貼，二孩每月每孩發放500元育兒補貼金，三孩每月每孩發放1000元育兒補貼金，直至3周歲。積極探索二孩、三孩家庭個稅差異化政策，落實三歲以下嬰幼兒照護服務費用納入個人所得稅專項附加扣除。

責編:史健 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉